索 引 號 XM00114-34-01-2020-042 主題分類 政策法規及規范性文件
發布機構 廈門市人力資源和社會保障局 文 號 廈人社規〔2020〕11號
生成日期 2020-12-31
標 題 廈門市人力資源和社會保障局 廈門市財政局關于印發《廈門市技能大師工作室建設管理實施辦法》的通知
廈門市人力資源和社會保障局 廈門市財政局關于印發《廈門市技能大師工作室建設管理實施辦法》的通知
發布時間:2021-01-04 16:50
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各區人力資源和社會保障局、財政局,各有關單位:

  為推動高技能人才隊伍建設,積極發揮技能帶頭人技術創新、傳授技藝和實現絕技絕活傳承的帶動作用,規范我市技能大師工作室建設項目管理,確保技能大師工作室健康發展,根據《關于深化人才發展體制機制改革加快推進人才強市戰略的意見》(廈委發[2017]16號)等文件精神,制定《廈門市技能大師工作室建設管理實施辦法》,請認真貫徹執行。

  廈門市人力資源和社會保障局          廈門市財政局

  2020年12月31日

 

廈門市技能大師工作室建設管理實施辦法

  為進一步實施人才強市戰略,創新高技能人才的培養模式,積極發揮技能帶頭人技術創新、傳授技藝和實現絕技絕活傳承的帶動作用,規范我市技能大師工作室建設項目管理,確保技能大師工作室健康發展,推動高技能人才隊伍建設,制定本辦法。

  一、總體要求

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  技能大師工作室是技能領軍人才開展技術攻關創新和高技能人才培養,促進技術創新和高技能人才成長互相融合的活動場所,是高技能人才培養的一種創新模式。建設技能大師工作室,旨在給技能領軍人才創造良好環境、提供交流平臺,更好發揮其帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承等方面的重要作用,有利于整合高技能人才培養資源,拓寬高技能人才成才之路,提升高技能人才培養能力和成效。

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  1、堅持服務產業。技能大師工作室的設立著眼于服務我市“三高”企業和重點產業鏈,以先進裝備制造業、戰略新興產業、高新技術產業、傳統優勢產業和現代服務業為重點,依托技能含量較高、有一定行業影響力的企事業單位領辦或創辦,工作室設在生產、研發、教學、實訓等場所。

  2、堅持統籌謀劃。以服務行業需求、服務企業轉型升級為出發點,按照統籌規劃、合理布局、擇優遴選的原則,優化技能大師工作室職業(專業)設置,增強企業創新能力和核心競爭力,推動我市現代產業體系建設和企業轉型升級。

  3、堅持以用為本。鼓勵技能大師工作室所在企事業單位建立技能人才培養、評價、使用和激勵銜接機制,充分發揮高技能人才在技術攻關、技術創新、技術交流、傳授技藝和實現絕技絕活代際傳承的積極作用。

  二、工作職責和人員配置

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  1、技術攻關:開展科技創新和技術攻關,在技術攻關創新、解決生產技術難題和人才培養方面,形成團隊優勢,推廣新技術、新工藝和先進操作法,推動企業技術進步和產業升級。

  2、傳授技藝:開展帶徒傳技活動,以技能大師為項目(工種)帶頭人,多渠道為企業及社會培養技能人才,年均培養不少于5個高級工(三級)以上的青年技術技能骨干,開展不少于2場本領域專業技術交流講座。

  3、項目研發:解決技術工藝難題和技術改造項目,或參與重大技術、重大裝備引進吸收再創新的項目,能及時總結絕技絕活和技術技能創新成果。

  4、技藝交流:開展技術講座和研討活動,積極參加或承辦職業技能競賽,為技術技能研修、創新、教學改革等提供交流平臺。

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  工作室由3人以上組成技術技能人才團隊,除領辦技能大師外,一般應配備不少于兩名本職業(工種)工作人員。

  三、申報條件

  各企事業單位設立的技能大師工作室組織機構健全、場地設施完善、工作業績突出的,可申請參加市級技能大師工作室評選(已獲評過市級以上技能大師工作室的,原則上不再參與)。

 ?。ㄒ唬┦屑壖寄艽髱煿ぷ魇宜劳械膯挝粦邆涞臈l件

  1、在廈門市依法登記的企事業單位,具有規范的財務制度和管理制度,企業單位應履行職工教育培訓和足額提取教育經費的責任;

  2、有符合條件的優秀高技能人才,技能人才比較密集,高度重視技能人才隊伍建設工作,建立較為完善的技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵制度;

  3、技能大師工作室組織機構健全、管理制度完善,場所、設備符合要求,在技術攻關、研發、帶徒傳技、技術交流和參與技能競賽等方面工作業績較為突出;

  4、在技能大師工作室建設工作上給予資金支持,提供相應場所、設施、設備,滿足教學和技藝傳授及技術攻關、技術創新工作要求。

 ?。ǘ┦屑壖寄艽髱煿ぷ魇翌I辦人條件 

  領辦人應遵紀守法,有良好的職業道德和工匠精神,在申報單位工作滿兩年以上,具備本職業(工種)高級技師(一級)職業資格(技能等級)或相關專業高級職稱,原則上不超過60歲(從事非物質文化遺產手工技藝工作的一線技能人才可適當放寬)。領辦人具備以下條件之一者可優先考慮:

  1、獲得中華技能大獎、全國技術能手、省級優秀高技能人才、省級技術能手榮譽稱號;或為享受國務院特殊津貼的高技能人才;

  2、近三年來在國家級職業技能競賽中獲二等獎及以上或所帶學生在國家級(省級一類)職業技能競賽中獲一等獎及以上的技工院校(含職業院校)實習指導教師;

 ?。ㄈ┦屑壖寄艽髱煿ぷ魇夜ぷ魅藛T條件

  工作人員應具有良好的職業道德,原則上不超過45歲,在申報單位工作滿一年以上,并具備以下條件之一:

  1、有相應職業(工種)技師(二級)以上職業資格(技能等級)或相關專業中級職稱;

  2、具有新成果、絕技、絕活,或具有特色的生產操作技法,解決過本職業(工種)重大技術難題的經歷;

  3、具有十年及以上從事本職業(工種)技術技能崗位或相關工種經歷。

  四、申報程序

 ?。ㄒ唬┥陥?。申請單位向市人力資源和社會保障局申報,并提供以下申報材料(各一式兩份):

  1、申請報告(附件1);

  2、《廈門市市級技能大師工作室申報表》(附件2);

 ?。ǘ┰u審。市人力資源和社會保障局組織有關專家和相關人員,按照審閱材料、現場考察、集中評議、評分等程序,綜合技能大師工作室資金、場所、設備等情況和歷年工作成果、業績,統籌職業(工種)、行業合理布局,提出建議對象,并研究決定。

 ?。ㄈ┕?。擬確定名單在市人力資源和社會保障局網站上公示五個工作日。

 ?。ㄋ模┕际谂?。對公示無異議的,由市人力資源和社會保障局發文公布并授予市技能大師工作室牌匾。

  五、支持政策

 ?。ㄒ唬Λ@評為市級技能大師工作室的單位,給予8萬元資金獎補,所需經費從市級就業專項資金列支。

 ?。ǘΥ_定的市級技能大師工作室,擇優推薦參評福建省技能大師工作室;工作室成績突出的技能大師,優先列為省、市高技能人才國(境)外培訓的對象,并可優先推薦參加“全國技術能手”“中華技能大獎”等各級技能人才榮譽稱號的評選。

  六、管理考核

 ?。ㄒ唬┦屑壖寄艽髱煿ぷ魇宜趩挝灰叨戎匾暭寄艽髱煿ぷ魇业慕ㄔO工作,建立經費管理制度,規范工作臺賬,加強指導和督促檢查,充分發揮技能大師工作室在本行業、本地區的示范和帶動作用,把技能大師工作室建設成為新技術、新工藝、新產品、新標準、絕技絕活研發推廣,高技能人才培養和交流提高的重要平臺。

 ?。ǘ┦屑壖寄艽髱煿ぷ魇覍嵭心甓瓤冃Э己酥贫?,每年12月上旬技能大師工作室所在單位向市人力資源和社會保障局報告本年度工作總結和下一年度工作計劃,由市人力資源和社會保障局進行績效考核,考核結果分為優秀、合格和不合格三個等級??己似谙奕?。

 ?。ㄈ┦屑壖寄艽髱煿ぷ魇矣幸韵虑闆r之一的,將撤銷市技能大師工作室,收回市技能大師工作室牌匾。

  1、申請設立的單位被注銷或撤銷的;

  2、技能大師工作室領辦人不能繼續承擔領辦工作,或沒有按規定帶徒培養技能人才;

  3、年度績效考核不合格的;

  4、領辦人或技能大師工作室存在違紀違法行為或重大過失,給國家、單位、他人造成重大損失和嚴重后果的;

  5、在日常工作中弄虛作假、謊報成果或未正常開展活動,經查明屬實的。

  其中,以上第3、4、5種情況,今后2年內不能再申請市技能大師工作室。

 ?。ㄋ模Υ嬖谶`法違紀、弄虛作假、謊報成果等行為的工作室,除撤銷工作室外,追回補貼資金,涉嫌違法犯罪的,移送有關國家機關依法處理。

  本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋,自2021年1月1日起執行,有效期五年。

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相關文檔

附件:

  • 附件1:申請報告撰寫基本要求.doc
  • 附件2:市級技能大師工作室申報表.doc
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